Оголошення про добір на вакантну посаду державної служби категорії «Б» - завідувача сектору державних закупівель Харківського апеляційного суду

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснює організацію і супроводження тендерних і допорогових торгів та може входити до складу тендерного комітету суду.

2. Бере участь у плануванні видатків і визначенні потреби у товарах, роботах та послугах, необхідних для належної організації роботи суду.

3. Складає та подає на затвердження голові тендерного комітету суду річний план закупівель.

4. Складає додаток до річного плану закупівель відповідно до вимог діючого законодавства.

5. Вносить зміни до річного плану закупівель та  додатку до нього впродовж бюджетного року.

6. Бере участь у підготовці пропозицій при складанні Проекту індивідуального кошторису на наступний рік.

7. Здійснює аналіз відповідності видатків затвердженому кошторису, аналіз виконання договорів, укладених відповідно до Закону «Про публічні закупівлі».

8. Складає і подає на затвердження до Держаної судової адміністрації України Зміни до кошторису.

9. Щокварталу формує Звіт про використання бюджетних коштів.

10. Забезпечує організацію роботи Тендерного комітету суду.

11. Забезпечує проведення допорогових торгів згідно вимог діючого законодавства.

12. Забезпечує складання, затвердження та зберігання відповідних документів з питань публічних закупівель. 

13. Дотримується вимог законодавства з питань діловодства під час роботи з документами.

14. Забезпечує оприлюднення інформації у відповідності з вимогами діючого законодавства.

15. Веде договірну роботу на підставі Положення про порядок ведення договірної роботи.

16. Представляє інтереси замовника з питань, пов’язаних із здійсненням закупівель, зокрема підчас перевірок і контрольних заходів, розгляду скарг  і судових справ.

Умови оплати праці

1.    Оклад, надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

2.    Надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статей 50, 52  Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, зетвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію:

1. Заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку.

2. Резюме за формою згідно з додатком 2^-1 до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

-прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

-реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

-підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

-відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог).

3. Заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Кінцевий термін прийняття документів через Єдиний портал вакансій державної служби

07 травня 2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

14 травня 2021 року о 10 год. 00хв.

м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні, 36 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів).

м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні, 36 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні, 36 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Синітович Світлана Василівна,

Верхоланцева Наталя Сергіївна,

(057) 751-80-96,

kadri@hra.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Наявність ступеня вищої освіти не нижче магістра за спеціальностями: «Економіка», «Економіка підприємства», «Облік і оподаткування».

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Лідерство

1.    Вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності.

2.    Сприяння всебічному розвитку особистості.

3.    Вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності.

4.    Здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби.

2

Відповідальність

1. Усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур.

2. Усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень.

3. Здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

3

Аналітичні здібності

1. Здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності.

2. Вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки.

3. Вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи.

4

Цифрова грамотність

1. Вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків.

2. Вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації.

3. Вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі.

4. Здатність працювати з документами в різних цифрових форматах.

5. Зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів.

6. Здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані.

7. Вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП).

8. Здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1. Конституція України.

2. Закон України «Про державну службу».

3. Закон України «Про запобігання корупції».

4. Закон України «Про судоустрій і статус суддів».

5. Кодекс законів про працю України.

2

Знання законодавства у сфері

1. Закон України «Про публічні закупівлі».

2. Податковий кодекс України

3. Бюджетний кодекс України

4. Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України.

3

Знання системи державних закупівель

1. Організація та супроводження тендерних і допорогових торгів.

2. Складання річного плану закупівель.

3. Аналізу відповідності видатків затвердженому кошторису, аналіз виконання договорів, укладених відповідно до Закону «Про публічні закупівлі».

4. Використання систем «M.E.Doc», «IC-PRO», ProZorro.